除了极少数几乎已经可以称得上是自虐狂的工作狂以外。
所以人的本能总是会抗拒高压的工作环境，从而产生长期的纠结的情绪。
直到这一次星辰集团的管理理念走进硅谷，再加上大家自己的想象，虽然大家说不清楚星辰集团内部属于什么文化，但反正肯定不是狼性文化。
在星辰集团工作压力不会那么大，而且结果也是很好的。
这个时候，就会有一批人忍不住爆发积压已久的压力。
当然，在大家热聊的细分话题中，自然少不了的一个话题就是何成在视频中提到的：米国互联网企业现在的处境很不好，很多米国互联网公司接下去可能都要撑不住了。
这个事情何成在视频中属于随口一提，可何成随口一提时的那种笃定反而让人感觉可信度更高。
而且何成作为星辰集团的老板，大家都会默认何成肯定知道更多普通人接触不到的消息。
何成既然能在公司内部如此笃定的说这句话，就说明米国互联网泡沫危机的麻烦还在后头呢。
而对于硅谷的人来说，他们现在最在意的就是互联网泡沫危机到底会影响多久，到底会影响多深。
现在何成等于是通过这种方式给了他们一个答案。
同时让他们知道，在此时的华夏有一家自称不会被米国互联网泡沫危机影响的公司。
大家内心自然开始蠢蠢欲动了。
...
3月17日开始，王治冬每天至少开6场说明会，且每一场说明会都亲自上场，可以说是在努力抓住这个由何成创造的机会了。
3月18日，硅谷流传华夏先进管理理念这个事情还上了星河平台的话题榜，不少华夏网友又懵逼又兴奋，纷纷玩起梗来。
与此同时，何成的这段视频在华夏本土市场也传开了，同样得到了高度的赞扬。
不少本土人才也都在考虑要不要从其他公司跳槽到星辰集团。
虽然硅谷那边的人因为把星辰集团的管理思想称作华夏先进管理理念，但事实上，星辰集团在此时的华夏也是一个异类。
3月19日下午，何成接到了雷小米的电话。
“何总，霓虹国这边有反应了。”
正在公司里闲逛的何成听到这话立马停下了脚步，“反应大么？”
“挺大的。”雷小米很确定的说道，“你那个视频在霓虹国也火了，这两天公司已经来了不少面试的人。”
“现在有硅谷在前边引路，他们跟的很大胆啊。”
“关键还是霓虹内部的文化问题，霓虹人对这个东西不可能没反应。”何成单手叉腰，已经开始在思考后边的事情了。
“也是，那我这边需要开始发力了么？”
何成慢慢摇了摇头，“你等我消息，我让治冬再去逼微软一把，我发现微软比我想象中能忍。”