另外，建立一个法律顾问团队。
人不要多，名气不用大，重要的是有水平。”
芦秉义心想，这个年轻人有点理想主义啊。
不过，拿钱办事，照做就好了。
辛苦付出了那么多年，还能留在店里不走，挂着总经理的头衔，知足吧。
就这样，赵杯耗资七千万顺利盘下店面。
在芦秉义的陪同下，参加了管理人员面试活动，其中几个人是芦秉义推荐的老同事，十分肯定他们的经验和人品。
赵杯未予否定，正所谓用人不疑，疑人不用。
赵杯特意让两个简历出众，看着老实的女人通过了面试，担任总经理助理和财务室副主管，说白了给他当耳目的。
如果做不好工作，直接辞退，有的是人愿意干。
半个月后，维新超市开业。
芦秉义站在台前剪彩，赵杯以老板的身份独自躲在幕后，默默旁观着眼前发生的一切。
超市赚不赚钱，他根本不在乎，要的是大量货源。
超市的库房面积非常大，商品每日进出，数不胜数。
钱是自己的，货是自己的，用在自己身上，只是额外交点税，身价过亿的他丝毫不心疼。
开业仪式刚刚结束，赵杯就给超市管理层开了个会，内容有两项。
一是鼓舞斗志，画大饼，激励管理层工作热情。
二是下放权力，让芦秉义全面掌握经营管理权。
同时，受财务室和律师团的双重监督。
会议时长很短，不存在讨论和征求意见。
参会的管理人员不熟悉赵杯，整体感觉这位老板很特别。
难伺候，人狠话不多的类型，为了饭碗最好别耍心眼。
因为开业前，赵杯跟着芦秉义走了一遍备货流程。
对各个环节有了些了解，看不惯的陋习一律调整，雷厉风行。
之所以做的如此果断，无非立威罢了。
赵杯一边盯着超市的筹备工作，一边寻找可以当作武器的商品，凡是符合预想的，全部记录在册。
另外，他专门挑了一些生活用品、食物和水。
他要求库房专门划出一块场地，用钢板隔开，围出一个隔离区。
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投推荐票上一章章节目录下一页加入书签返回书架瀞安市的大型超市约百十多家，广元区万柳街的天华是家大型加盟店。
货源不愁，消费群体也不小，做不下去的原因搞不清楚，很可能存在隐患。
亏损转让的商家在签合同时喜欢玩文字游戏，给下家下套。
这商场如战场，赵杯不得不小心。
从这天开始，赵杯用了两天转了铁西、富民、天河、长宁、宝山五个区。
结果不尽人意，最符合他预期的还是天华。
通过关系，赵杯打听到天华超市转让的缘由。
原来超市竞争十分激烈，货源、人工成本居高不下，互联网商户的崛起以及各大商超恶性促销活动的比拼下，天华被生生拖垮了。
芦秉义转让出去的钱也就将将还清债务，日后怎么生活还是个未知数。
赵杯和芦秉义第一次见面时，这个中年男人给他的印象不错。
说话实诚，讲的一些内容和他私下了解的情况八九不离十。
对于赵杯的提问，知无不言。
第二次洽谈，芦秉义按照赵杯的要求拿出了协议。
协议内容很全，赵杯细细看了看。
附带的材料说清了剩余的租赁时限、货物底账，经营财报对应的金额精确到了小数点后两位。
赵杯没着急签字，收下协议书让芦秉义等消息。
翻过头，他跑了趟工商、烟草等部门，领了几张需要填写的申请书、通知书一类的表格。
他这几天一直在斟酌，最终决定自己做超市。
加盟店虽好，但受制约太厉害。而自己开的店，说什么是什么。
现在手头上的钱多，为了伟大事业和精彩人生，完全有资本大胆的挥霍一次。
赵杯给超市命名为维新商超，其寓意不必多说，就是想打破垄断，开创一片属于自己的天地。
敲定发展方向，赵杯正式和芦秉义签协议。
协议改动的内容不少，完全参照他的意愿来的，体现了一个初生民营企业家的雄心壮志。
芦秉义对赵杯的乐观不敢苟同，却无法反驳，他输的一塌糊涂，没权力给别人指路。
签完字，令他意外的是，对方拿出了另外一个合同。
赵杯想请芦秉义做总经理，负责日常经营管理，工资待遇非常优渥，简直没有拒绝的道理。
原先芦秉义打算还完账，投靠朋友做点小买卖，或者投简历继续混商业。
谁知道赵杯居然高额薪酬聘请他，这对他来说挺感动的，不仅仅有了一份生活的保证，更是对他个人尊严的救赎啊。
赵杯很清楚，芦秉义肯定会答应的，所以明明白白地提出了一个要求：
“芦总，你要百分之百服从我的命令，将这个超市作为民营企业的新起点，努力打造成民族品牌。
你放心，日常管理我不干涉，只要你全力以赴，所有的花销我扛着。
另外，建立一个法律顾问团队。
人不要多，名气不用大，重要的是有水平。”
芦秉义心想，这个年轻人有点理想主义啊。
不过，拿钱办事，照做就好了。
辛苦付出了那么多年，还能留在店里不走，挂着总经理的头衔，知足吧。
就这样，赵杯耗资七千万顺利盘下店面。
在芦秉义的陪同下，参加了管理人员面试活动，其中几个人是芦秉义推荐的老同事，十分肯定他们的经验和人品。
赵杯未予否定，正所谓用人不疑，疑人不用。
赵杯特意让两个简历出众，看着老实的女人通过了面试，担任总经理助理和财务室副主管，说白了给他当耳目的。
如果做不好工作，直接辞退，有的是人愿意干。
半个月后，维新超市开业。
芦秉义站在台前剪彩，赵杯以老板的身份独自躲在幕后，默默旁观着眼前发生的一切。
超市赚不赚钱，他根本不在乎，要的是大量货源。
超市的库房面积非常大，商品每日进出，数不胜数。
钱是自己的，货是自己的，用在自己身上，只是额外交点税，身价过亿的他丝毫不心疼。
开业仪式刚刚结束，赵杯就给超市管理层开了个会，内容有两项。
一是鼓舞斗志，画大饼，激励管理层工作热情。
二是下放权力，让芦秉义全面掌握经营管理权。
同时，受财务室和律师团的双重监督。
会议时长很短，不存在讨论和征求意见。
参会的管理人员不熟悉赵杯，整体感觉这位老板很特别。
难伺候，人狠话不多的类型，为了饭碗最好别耍心眼。
因为开业前，赵杯跟着芦秉义走了一遍备货流程。
对各个环节有了些了解，看不惯的陋习一律调整，雷厉风行。
之所以做的如此果断，无非立威罢了。
赵杯一边盯着超市的筹备工作，一边寻找可以当作武器的商品，凡是符合预想的，全部记录在册。
另外，他专门挑了一些生活用品、食物和水。
他要求库房专门划出一块场地，用钢板隔开，围出一个隔离区。
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